开局账号被盗，反手充值一百万 第421节
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??老方这次都不需要警告几次，直接上前干净利索的就是一个擒拿，手铐已经戴上。 ??“走！” ??终于，徐经理老实了，可现场的人已经都惊呆了，这又是什么样的神展开。 ??徐经理摔了小吴的手机，结果要被拷走了？ ??有那聪明的就说，这不是因为徐经理犯的错多严重，主要是他现在抗拒执法，否则绝对不会上手铐。 ??两人都在那里逼逼赖赖，老方直接都给上了银手镯，终于，两人没敢再说什么。 ??跟着走就行，应该没什么事吧。 ??很快回到了派出所，老方将情况上报，上面便很重视。 ??开始对徐经理和项总分别进行调查。 ??事实证明，那种到了派出所还面不改色说瞎话的人都是少数，往那椅子上一坐徐经理和项总就都被吓懵逼了。 ??这尼玛什么情况！ ??徐经理是在懵逼，自己这是怎么了，难道摔坏一个手机赔了还不行？ ??项总则更加懵逼，我踏马好像什么也没做吧，怎么你们现在看起来好像是在审问我的样子！ ??“项礼，所以你之前对我们民警所说，说徐连是在让吴秋灵删除视频中不小心把对方手机摔坏的话，是假话，对不对？”民警很是严肃地问道。 ??“对，对，同志，我之前也主要是……主要我是觉得，一个人事经理把员工手机砸了，那传出去影响不好……” ??民警问道：“所以你就在我们民警询问的时候说假话？你知不知道你这么做的性质很严重？” ??项总愣住了：“同志，我这么做……很严重吗？我就是帮着徐经理说说话，不想让这件事传出去，影响公司声誉。” ??“你做伪证了知道吗，徐连砸的那部手机已经超过五千元，所以涉嫌故意损坏财物罪，而你的证言足以让他不被追究责任，你说严重不？” ??这……项总沉默了，突然开始哭起来：“同志，同志我是真的不知道他摔手机还犯罪啊，我就觉得这完了赔那个小吴一部手机就行啊，同志不要啊，你听我解释……” ??伪证罪是主观方面很强的罪名，必须是在知道对方犯罪的情况下故意做伪证，并且达到某个效果，才会构成伪证罪。 ??项总这个自然是不可能构成的，因为他虽然是故意做伪证，但他并不知道对方涉嫌犯罪。 ??所以自然而然也就不构成犯罪。 ??但是，刑法管不了，行政处罚还是要有的，在公安机关办案中作伪证，行政拘留加罚款是少不了的。 ??项总自然不知道这些，他现在觉得自己完了。 ??一个小时后，小吴姑娘走出了派出所，神情迷茫。 ??我就是想离职，可……人事经理和分管人事的公司领导都进去了，我该找谁签字呢？ ??第350章 这一看就是锦鲤啊！ ??事实证明，派出所这个地方好像有种魔幻般的力量。 ??当小吴姑娘走出派出所的时候莫名发现，诶我好像不需要让人签字啊！ ??按照之前说的，我只需要将离职通知书交给他们然后安心上班等三十天一到就能办手续了。 ??只是……有个问题，负责收离职通知书的人事经理和相关领导都进去了，算不算公司已经收到离职通知书呢？ ??这是个很严重的问题，小吴姑娘觉得自己应该去公问一问，公司老板就是个不错的选择。 ??那没办法，这能管的人都进去了，总不能人事上的事我去找财务吧，就这么决定了。 ??一边准备回公司，一边则打电话给了郭姐。 ??“郭姐，对对对，我就按照霍律师说的，就那么报警了，然后把发票给了来的警察同志，只是出了一个意外。” ??腾达公司内，相关的人事郭晓云闻言顿时一脸严肃道：“发生什么意外了，这情况你们公司的领导还在欺负你？” ??“不是郭姐，是……是我们副总也进去了，好像不知道要判刑还是拘留。” ??电话那头的郭姐罕见地沉默了。 ??吴秋灵顿时有点担心道：“郭姐，你看我这个是不是有点过分了，会不会不适合去腾达。” ??郭晓云终于开口道：“不，你这样的，太适合腾达了。” ??又嘱咐了几句让她在接下来的工作中稍微注意点，别被抓住把柄，然后郭晓云就挂了电话。 ??吴秋灵又一次有了之前的那种感觉，好像腾达公司对于这种把人送进去的情况很热衷一样，郭姐说后面那句话的时候语气甚至有点高兴。 ??奇怪的公司。 ??一路回到了现在的公司，其他同事们看她的眼神都有点不太对，吴秋灵沉默着找到了自己的工位，坐下，然后便发现，自己的活儿好像都没了。 ??“王哥，之前给我安排的任务怎么不需要做了吗？” ??负责他们这个组的组长看了看她，说道：“你还想继续在这上班？” ??“不想啊，但是按照规定，我这不是得待够三十天嘛，否则就违法的，所以我就只能待着了，王哥你看我接下来做什么？” ??“你先等着吧，我去汇报一下。” ??公司最大的办公室自然是老板的办公室，只是此时此刻，这位老板的心情却是极其不好。 ??好端端的，突然一下子公司的人事经理涉嫌故意损坏财物罪，现在已经立案了，而且案情很明确，估计很快就要采取刑事强制措施。 ??然后呢，公司分管人事的副总，就因为多嘴说了几句话，结果也进去了，虽然好像不需要坐牢，但已经有了消息，应该是行政拘留十天，罚款不知道多少。 ??基本上属于顶格的处罚了。 ??这如果是为公司带来很大的利益也就罢了，被抓就被抓吧，但居然是因为有个员工要离职，结果他们不让，结果弄成这样。 ??让老板想骂人都不知道骂谁。 ??正在此时办公室的门被敲响，公司又一位人事经理小李走了进来。 ??“什么？你说她又回来了？” ??听到小李的汇报，老板差点跳起来，赶忙问道：“她说回来想干嘛？” ??小李将之前吴秋灵的话都说了一遍，老板愣住了：“就因为这？” ??搞出了这么大的动静还以为对方是想干嘛呢，结果就因为什么破劳动法规定所以想继续待三十天？ ??“给她结一个月的工资让她赶紧走，我现在不想再看到她！” ??倒不是说怕了小吴姑娘，主要做生意的很多人都很迷信，老板现在觉得吴秋灵就是瘟神，这种动不动就让公司领导进去的，那得赶紧送走了！ ??小李也不知道脑子里哪根筋错乱了，犹豫了一下说道：“可是老板，咱们这样做不符合规定，这毕竟她这个月才做了几天……” ??结果说着话呢就看到老板黑着脸看自己，小李赶忙止住话头：“我这就去给她办手续。” ??眼看着小李走出去，老板重新坐回了椅子上，犹豫了一下，随即拨通了电话：“喂，那个老万啊，你准备一下，让那个小李自己走人！” ??“另外，对外招聘两位人事经理，现在小徐和老项都有问题了，我觉得你可以先暂时替代老项干一段时间。” ??用一句网友们挂在嘴上的话说“不知道的还以为这公司是你的呢”，用来嘲讽部分hr，答案是，不管你为公司做过多少，不管你多么的讲奉献，该走人的时候，谁都没有例外。 ??工位上，小吴姑娘坐在那里无聊了好半天，她有心想玩手机，但是很快想到了之前郭姐的忠告，在这段时间里，千万不要给对方抓到把柄！ ??玩手机就是很严重的把柄！ ??在平时你感觉好像玩个手机而已嘛，不被发现也没啥，除非是那种到处装满摄像头怼着你们工位拍的。 ??但是在特殊时期，你这个事要是被抓住就很严重！ ??结果正在此时，不远处传来一个声音：“小吴？小吴在这吧。” ??抬头一看顿时发现，是公司的人事方面的副总监万总，还有公司的财务总监，以及身后的两个人，好像是会记和出纳。 ??“万总，你们这是……” ??万总的脸上没有一点尴尬，甚至带着一丝春风得意之感，笑道：“小吴啊，你说你就是想离职，这根本不需要多难，我和田总现在就可以给你现场办离职手续，很快的。” ??说完了，又稍微凑到吴秋灵身边，低声道：“而且还可以多给你一个月的工资。” ??什么？乖孩子的缺点就是没情商，遇到一些事总是一惊一咋的。 ??“多给我一个月的工资？” ??这话一出来，周围那些偷听同事的眼神都不太对了，这什么情况，小吴要离职，这么大阵仗来给她办离职，而且还多给一个月的工资？ ??这凭什么，大家都是出来打工的，凭啥她就能有这么好的待遇！ ??一时之间，很多人就开始想了，如果自己去提离职的话…… ??这就露馅了，万总的笑容有点勉强，但还是在笑：“那什么小吴，低声点，低声点，那咱们现在办手续吧。” ??这都几乎是现场办公，人家财务和人事都把需要的材料拿来了，很快就将所有的手续办好。 ??以至于当吴秋灵抱着纸箱来到楼下的时候都有点没反应过来，但是你还别说，这把人送进去之后的感觉，蛮爽的！ ??总算是离职了，接下来就是去办理入职，想到以后的美好生活，吴秋灵都很开心。 ??因为这些意外，正式离职时间提前一个月，所以房子暂时还不能退，先住着吧，大不了上班早起一会。 ??………… ??公司里，周毅正在听着贺玲的汇报。 ??当然，作为一家特立独行的公司，人事总监汇报的却不是什么招了多少人，准备做什么事。 ??而是，一些别的，很刑的东西。 ??“所以那个叫吴秋灵的小姑娘真的把自己公司的副总和人事经理都给送进去了？可以啊，有我当年的风采，霍律师干的不错！”周某人在那里笑道。 ??“这是锦鲤体质啊，还有什么呢？” ??贺玲望了望天，神他喵锦鲤，周总你不会用词儿你就别用，好像周总成了周总后，好多社会上的热词儿都已经被他给玩坏了。 ??遇到了被打被砸东西的麻烦那叫遇到贵人，总是会涉及到刑事案件这叫锦鲤体质等等。 ??摇摇头将这些莫名其妙的思想赶出自己的脑海，贺玲继续说道：“目前大部人都没什么事，已经开始岗前培训，除了一些搞骚操作的要申请，我已经让下面的人教他们了，给通知书就行。” ??按照正常来说，这应该是挖人了，但又和挖人有点区别。 ??因为这并不是腾达公司让他们来的，而是他们看到腾达招人主动来的，完了有麻烦，腾达居然还帮着解决这些劳动纠纷。 ??用挖人的待遇对待普通职工……不用说，这入职之后又是周总的忠实拥趸！